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来年春に入社する学生の採用内定が10月1日に解禁され、各企業の内定式が相次いで行われています。
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Informal “face-to-face” recruitment ceremonies are held one after another for students who intend to join the company next spring (2023/10/02)
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来年春に入社する学生の採用内定が10月1日に解禁され、各企業の内定式が相次いで行われています。
日本生命の内定式には365人が出席しました。
新型コロナなどの影響で対面での大々的な開催は5年ぶりです。
OBで元メジャーリーガーの福留孝介さんの講演などが行われました。
「この式を受けて自覚と責任を持って行動していかないといけないと思いました」
みずほフィナンシャルグループは銀行などグループ5社で合同採用し、来年4月に入社する1期生およそ1000人を対象に、初めて東京1カ所で開催しました。
リクルートによりますと、9月1日時点の就職内定率は91.5％と例年並みだということです。
ただ、人手不足を背景にいまだ選考を続けている企業も多いということです。
来年春に入社する学生の採用内定が10月1日に解禁され、各企業の内定式が相次いで行われています。
相次い
日
企業
式
月
入社
各
採用
学生
春
来年
解禁
内定
日本生命の内定式には365人が出席しました。
日本生命
出席
式
人
内定
新型コロナなどの影響で対面での大々的な開催は5年ぶりです。
影響
対面
開催
年
新型
大々的
コロナ
OBで元メジャーリーガーの福留孝介さんの講演などが行われました。
福留
元
講演
メジャー
リーガー
「この式を受けて自覚と責任を持って行動していかないといけないと思いました」
持っ
行動
式
責任
自覚
思い
受け
みずほフィナンシャルグループは銀行などグループ5社で合同採用し、来年4月に入社する1期生およそ1000人を対象に、初めて東京1カ所で開催しました。
みずほ
およそ
グループ
対象
月
合同
入社
人
開催
採用
銀行
初めて
来年
東京
社
リクルートによりますと、9月1日時点の就職内定率は91.5％と例年並みだということです。
という
日
率
就職
月
リクルート
時点
内定
並み
例年
ただ、人手不足を背景にいまだ選考を続けている企業も多いということです。
続け
不足
企業
選考
多い
いまだ
背景
人手
第一生命HD社員5万人対象に7％賃上げ方針 一律で自社株式50株を交付も(2023年11月15日)
新型コロナ「5類」移行後も“コロナ前と異なる働き方” 大企業の5割以上が「継続」(2023年4月24日)
拾った手紙
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