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残業ざんぎょうをしない若わかい人ひとたち
2026-01-22 03:00:30
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Lily Lily 11:01 23/01/2026
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残業ざんぎょうをしない若わかい人ひとたち
label.tran_page 不加班的年輕人
最近さいきん、若わかい人ひとたちの間あいだで「残業ざんぎょうしない」というトレンドが広ひろがっています
label.tran_page 最近，年輕人不加班的趨勢越來越明顯。
このトレンドを「残業界隈ざんぎょうかいわい」と呼よぶこともあります
label.tran_page 這種趨勢有時被稱為“Zanbai Kuma Zangyo Kaiwai”。

日本にほんの法律ほうりつでは、1日にち8時間じかん、1週間しゅうかん40時間じかん働はたらくことが決きまっています
label.tran_page 根據日本法律，每天必須工作8小時，每週必須工作40小時。
この時間じかんより長ながく働はたらく残業ざんぎょうは、会社かいしゃと働はたらく人ひとの契約けいやくや決きまりが必要ひつようです
label.tran_page 加班工作，即人們工作時間超過這些時間的情況，需要公司和在那里工作的人之間簽訂合同和規則。
契約けいやくや決きまりがないときは、働はたらく人ひとは残業ざんぎょうをしなくてもいいです
label.tran_page 當沒有合同或規則時，工人不必加班。

残業ざんぎょうの時間じかんも決きまっています
label.tran_page 加班時間 加班時間也已確定。
ふつうは1か月げつ45時間じかんまでです
label.tran_page 通常每月最多 45 小時。

会社かいしゃがこの時間じかんより長ながく残業ざんぎょうさせることは、法律ほうりつに違反いはんします
label.tran_page 公司強迫員工加班時間超過這個小時，就屬於違法行為。

専門家せんもんかは「残業ざんぎょうは、いつも必要ひつようなものではありません
label.tran_page 專家 Senmonka 表示：“加班並不總是必要的。
会社かいしゃの仕事しごとの量りょうや組織そしきの問題もんだいで、残業ざんぎょうが必要ひつようなのかもしれません」と話はなしています
label.tran_page “由於公司工作量和組織上的問題，可能需要加班。”